本报讯 （记者刘海滢 通讯员龚健）3月份围绕物流园区组织专题招商活动，4月份围绕謇公湖科技城大学科技城组织专题招商活动……今年开发区月月有专题招商活动，全体招商人员全年不少于100天外出招商，力争在重大的国际化大项目上实现新突破。
开发区作为开发开放的前沿，近两年来，招商引资工作取得了新成效，成功招引了香港招商局等一大批大项目落地生根。随着经济进入新常态，招商引资也发生了新的变化。“如今的招商引资比拼的是理念、环境与服务。”开发区党工委副书记、管委会副主任尹平说，过去招商引资的有些方法现在行不通了，必须用新常态的要求来创新招商引资路径。为此，今年开发区在招商引资上实行3大调整：招商思路、招商方法、招商队伍。
思路决定出路。今年开发区将紧紧围绕开发区的优势产业、功能平台开展招商，提升招商引资的精准化水平，力争在国际化大项目、具有核心技术的好项目和依托优势企业的产业链延伸项目上取得突破。充分发挥招商局重工等国际化龙头企业的优势，重点招引世界500强与现有产业相配套的国际化龙头企业，进一步提升和做大高端制造业，重点做大海工装备和汽车零部件产业。依托新型建材产业园和省级装备产业园，以产业链为目标，集聚优势产业项目，提升园区的集聚度，拉长产业链，尤其要在具有核心技术的项目上实现新突破。同时，以江海港为载体，充分发挥建设南通集装箱码头的优势，大力发展港口物流项目。并依托中心商务城、謇公湖科技城，重点招引现代服务业、科教产业、总部经济、文化创意等项目。
方法是精准化招商的关键。今年开发区进一步优化招商方法，针对新常态的新要求，强化外出招商，专业招商人员全年不少于100天外出招商，且要求每个招商人员每年都要成功招引到重大项目信息。强化活动招商，今年开发区采用“月主题招商活动”方式推进招商引资，目前已经排定了每月招商活动的内容和招商的重点区域，采取小分队、多点招商的形式，全力提升开发区对外的影响力。强化境外招商，今年开发区依托资源优势、产业优势等，计划到德国、新加坡、日本和韩国、台湾等国家和地区开展重点招商。强化宣传招商，今年将宣传推介的重点放在上海，计划在上海的媒体组织立体式宣传，重点推介开发区的区位优势、产业优势、功能配套优势、服务环境优势。强化市场化招商，今年开发区创新招商模式，实施市场化招商新模式，委托招商，招引更多的国际化企业到开发区来发展。
优化提升招商队伍。招商工作人员是核心，今年开发区将打造一支作风正、业务能力强的专业化招商队伍。一方面整合开发区人力资源，将有创新能力、敢于吃苦的人员充实到招商引资队伍中来，同时，整合全社会人力资源，向外公开招聘招商人员。另一方面，加强对招商人员的培训力度，提升专业化招商的水平，同时加强对招商引资绩效的考核，激发招引人员的工作热情。